【案例】股权激励方案.pdfVIP

中国薪酬网 SHM 化学工业有限公司 股权激励方案 info@ 第 1 页 中国薪酬网 目 录 第一章 总则 2 1.1 股权激励方案的目的 2 1.2 股权激励方案实施原则 2 第二章 股权激励方案执行与管理机构 2 2.1 薪酬与考核委员会的设立 2 2.2 薪酬与考核委员会的职责 3 第三章 股权激励方案的内容 3 3.1 股权激励对象 3 3.2 股权激励方式 3 3.3 股份授予频率 4 3.4 每年股份授予总额的确定 4 3.5 个人股份额度确定 4 第四章 持有股份的权利和义务 5 4.1 持有虚拟股份的权利 5 4.2 持有虚拟股份的义务 5 第五章 股份退出 5 5.1 退出条件 5 5.2 股份退出后遗留分红问题的处理 6 第六章 附则 6 info@ 第 2 页 中国薪酬网 SHM 化学工业有限公司股权激励方案 （XXXX 年 XX 月公司第 X 届董事会第 X 次会议通过） 第一章 总则 1.1 股权激励方案的目的 第一条 股权激励方案的目的 （一）进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩， 保证高层管理人员的决策符合股东的 长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展； （二） 吸引和保留关键人才。 1.2 股权激励方案实施原则 第二条 股权激励方案遵循以下原则： （一） 公开、公平、公正原则； （二）激励机制与约束机制相结合的原则， 即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相 联系，收益与风险共担； （三）近期内不改变原有股权结构。