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公司卓越绩效自评 报告 1 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 卓越绩效自评报告 4.4 资源 4.4.2 人力资源 组织如何建立以人为本的人力资源管理体系 , 促进员工的学习和发展 , 提 高员工的满意程度。 公司根据战略规划和目标 , 建立以人为本的人力资源开发和管理的工作 系统、激励机制、员工培训与教育体系 , 以发挥和调动员工的潜能 , 并营造充 分发挥员工能力的良好环境。 为实现公司的发展战略目标 , 基于关注人才成长、成才的 ”人本理念” , 以公司生产经营为中心