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团队建设心得教师团队建设经验交流 创设良好工作氛围,打造活力教师团队引子:我的教师幸福 观 真正的教育是发自教育者内心的、充满激情的,是享受着工 作的乐趣和幸福感的。当“职业倦怠”逐渐吞噬着教师的职业热 情和发展欲望时,还有多少教师能真正从职业中体会到幸福呢? 我坚定地认为:教师是否拥有职业幸福感非常重要。因为,只有 自己幸福了,才能把这种幸福传递给孩子以及她们的家人。但职 业幸福感是以职业成就感为依托的,让每一位教师的日常工作都 过得快乐并富有意义,教师才能从中品味幸福的滋味。作为学校 领导,有责任有义务为教师创造良好的生存环境,倡导幸福工 作,使学校管理充满生命活力,让每一个教师对学

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