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优秀技术人员培训心得体会 基于如何推动云南天原实现XX年生产经营目标为前提， 集团公司技术中心组织各分子公司相关管理人员、技术人员 在总裁办会议室进行了为期一天的学习培训，着重讲了如何 成为一名优秀的技术人员所具备的素养和条件，通过此次学 习培训，不仅指明了我在实践工作中前进的方向，更体现了 企业发展与技术相辅相成的重要性。 通过李总提出成为一名技术人员应具备的条件，引出集 团公司在可持续发展过程中坚持的“三创理念”，说明企业 的发展与创新密不可分，创新基于技术，技术在于人才，人 才在于打造。然而如何成为一名优秀的技术人员是每一个人 都应该深思的问题。 （1）“创新无止境，创新无禁区，创新无权威” 有那么一句话用之于企业发展再合适不过，“你无我有， 你有我优，你优我变”，一个企业发展立足的根本在于创新 —优化—创新，由此我想到了集团公司提倡的“三创理念”， 创新无止境，旨在说明创新是一个不断发展完善的过程，一 个企业要取得长期的成效，创新必须贯穿于企业发展的每一 步，不断创新，永无止境； 1 / 5 创新无禁区，说明创新是一个不断变换角度与区域思考 的问题，正如“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”，要成 为一名优秀的技术人员，就必须打破思想的禁锢，用天马行 空的想法结合技术发展的各个板块进行思考； 创新无权威，一个企业或一项技术的发展改变，基本都 是在原有的经验总结基础上加以优化和改变，然而随时条件 与思想的变化，技术人员不能一味迷信权威，必须要抱着敢 为天下先的精神打破权威，敢于在原有经验上进行深层次的 思考。 （2）创新首先是一种态度，理念决定一切 “我从来就不相信，我早就试过”，这不仅是一个问题， 更是一种观念。作为一名技术人员，如果连你自己都不相信 自己坚持的东西是对的，或者说我在以前尝试过，但这一点 就可以证明这项技术不能成功吗？这个想法是错误的吗？ 答案当然是否定的，一名技术人员在实际工作中必须具备 “三敢”精神，敢想、敢做、敢挑战，只有你自己想了，你 自己才会相信，只有你自己相信了，你才敢去挑战，所以我 们每一个人都应该问问自己，你想了吗？你相信了吗？ 2 / 5 “有人告诉我这行不通，比我能干的人都不敢干”，这 是我们在实际工作中经常遇到问题，有人告诉你的意思是什 么呢，谁告诉你，告诉了你什么，为什么行不通？一名技术 人员首先应具备独立的思想，不被别人的想法所干扰。即使 是权威告诉你的，我们也应该想想为什么，我们也应该思考 思考这件事情行不通的原因在哪里。如果一名技术人员丧失 了独立的思想，那就等于丧失了创新的灵魂。比我能干的人 都不敢干？能干是什么，能干是通过自己的努力不断取得进 步和成绩，能干只有相对，没有绝对，作为一名技术人员， 首先应相信自己能，然后坚信自己敢，只有敢了才会去想， 也只有敢了才会去做。 （3）理论与实践相结合，注重实践 成为一名优秀的技术人员，首先应具备丰富的理论知识， 其次运用于实践，这看似是一个简单的问题，但其中所包含 的问题却是值得我们思考的问题，理论于什么，理论于持之 以恒的学习，只有持之以恒了，才能够不断积累，不断增强， 那么这就为我们提出一个坚持的挑战。其次在运用于实践的 过程中，必须不断总结、不断提升，能够解决实际生产中出 现的各种问题，能够让员工信服你，那么我们所提倡的理论 3 / 5 结合实践才能真正落到实处。 那么仅仅结合了并运用了就可以了吗？显然并不是这 样的，技术工作是一项枯燥乏味的事情，如何在长期的工作 过程中保持一种积极性，我们就必须要有一份对工作的热爱 与激情，全身心的投入，才能够全身心的付出，才能够在出 搞技术出现困难的时候仍然坚持，说到面对苦难我想到了关 于解决的问题，一名技术人员除了要具备专业知识意外，还 要着重加强的是什么呢？是协调，是沟通，是善于表达，是 取得领导的信任，一个技术项目的改造和创新都离不开一个 团队，团队最重要的是分工和凝聚，那么我们在工作中一定 要加强组织协调能力和沟通交流能力，才能有效应对出现的 某些困难。 （4）在工作中沉淀自己，准确定位 都说 21 世纪需要的全面复合型人才，但