团队奖惩及绩效制度.docxVIP

团队奖惩制度 一、总则 1、为加强团队管理， 明确奖惩的依据、 程序和内容， 使奖惩公开、 公平、 公正， 更好地规范员工的行为， 维护正常的工作秩序， 鼓励和鞭策团队全体成员奋发向 上，取得更好的成绩，根据实际情况，特制定本奖惩制度。 2、本团队提倡奖惩制度与规范化管理相结合的方式，以规范的考核为依据。针 对成员对团队的贡献大小， 而采用不同的奖励形式； 对违反团队规章制度， 给团 队造成损失和不良影响的成员，要给予相应处罚。 二、奖励 1、奖励范围： 全体成员中做出贡献者 2、奖励方式： （1 ）各个部门根据每个月工作进度，评选本部门优秀成员，通过公共平台进行 表扬。 （2 ）根据每学期个