东财劳动法在线作业三及满分答案.pdfVIP

一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。） V 1. 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必 须是在收到仲裁裁决 A. 15 日内 B. 30 日内 C. 45 日内 D. 60 日内 满分：4 分 2. 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部 分的是 A. 加班加点工资 B. 特殊工作环境、条件下的保健性津贴 C. 奖金 D. 国家法律、法规与政策规定的劳动保险、福利待遇 满分：4 分 3. 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是 A. 用人单位可以依法建立与完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利 与履行劳动义务 B. 用人单位必须依法建立与完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利 与履行劳动义务 第 1 页 C. 用人单位应当依法建立与完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利 与履行劳动义务 D. 用人单位应该依法建立与完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利 与履行劳动义务 满分：4 分 4. 国家对（）实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原 则之一。 A. 工资水平 B. 工资总量 C. 工资分配方式 D. 工资分配标准 满分：4 分 二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。） V 1. 社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面 A. 保险性质不同 B. 保险对象不同 C. 权利义务关系不同 D. 给付标准不同 满分：4 分 2. 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动 法中“特殊群体人员”包括 第 2 页 A. 妇女 B. 老年人 C. 退出现役的军人 D. 藏族劳动者 满分：4 分 3. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是 A. 劳动合同主体具有特定性 B. 劳动合同的标的是劳动行为 C. 劳动合同是有偿合同 D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利与义务 满分：4 分 4. 促进就业与是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促 进就业中的职责作出了明确规定，主要包括 A. 推进公平就业 B. 建立健全失业保险制度 C. 开展就业与失业调查统计工作 D. 加强就业服务与管理 满分：4 分 5. 劳动合同内容有法定必备条款与当事人任意约定条款之分,下列 属于劳动合同法定条款的是 A. 劳动合同期限 B. 培训 第 3 页 C. 社会保险 D. 福利待遇 满分：4 分 6. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终 止的情形包括 A. 合同期限届满 B. 用人单位被依法宣告破产或撤销 C. 劳动者达到退休年龄 D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 满分：4 分 7. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他 社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括 A. 劳动管理方面的关系 B. 社会保险方面的关系 C. 处理劳动争议所发生的某些关系 D. 工会组织与用人单位行政之间的关系 满分：4 分 8. 计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相 应的合适条件，包括以下 A. 产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量 B. 劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系 C. 企业生产任务饱与，产品销售畅通，生产资料供应正常 第 4 页 D. 有比较健全的质量标准体系 满分：4 分 9. 在我国现阶段，（ ）等具有集体合同签约人资格 A. 企业法定代表人 B. 地方工会 C. 基层工会小组 D. 职工推举代表 满分：4 分 10. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其 他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系