16.浅谈物质激励和精神激励.docx

浅谈物质激励与精神激励 论文摘要： 近年来， 中国企业发展很迅速， 很多中小企业可以说是 “拔地而起 “， 但是很多企业也由于管理上存在的问题而迟迟得不到好的发展机遇， 激励作为企 业管理的一种职能应用于企业的管理之中， 激励是根据具体的目标， 通过满足人 的各项需求，有效启迪和引导人的心灵，从而激发人的动机，挖掘人的潜力，使 之充满活力并朝着目标前进。 因此激励是一种目的性很明确的管理活动。 在我国， 由于大多数人的物质生活水平还不高，采取物质激励的效果可能会好于精神激 励。本文分析了我国企业管理中激励机制存在的问题和解决方案。 关键词： 物质激励，存在问题，调整策略，精神激励，精神激励机制 英文摘要： In recent years, the rapid development of Chinese enterprises, many small and medium enterprises have developed rapidly, but also as a result of a lot of management problems and delays are not good opportunities for development,