岗位绩效工资实施办法.pdfVIP

岗位绩效工资实施办法 为深化企业工资分配制度的改革， 根据公司 《关于进一步深化三 项制度改革的实施方案》 的文件精神， 结合公司的实际情况制定 以下岗位绩效工资实施办法。 一、指导思想和基本原则 1、深化企业分配制度改革，逐步建立与现代企业制度相适应的 工资分配制度，形成有效的激励和约束机制。 2、责、权、利相统一的原则。 3、体现晋升看业绩、上岗凭技能、收入靠贡献，以岗定薪、岗 变薪变、同岗同薪的原则。 4、废除原