儿科医师转岗培训方案.pdfVIP

儿科医师转岗培训方案 为贯彻落实《财政部 国家卫生计生委关于下达 2015 年公共卫生服务补助资金的通知》 （财社〔2015 〕82 号）有 关要求，组织做好相关专业医师转岗儿科医师的培训工作， 保证培训质量，培养具有良好执业道德、扎实医学理论、专 业知识和临床技能、 能独立承担儿科常见疾病诊治工作的临 床医师，制定本方案。 一、培训目标 通过一年全面、规范、系统的培训，使受训医师熟悉儿 科专业及相关学科的基础理论，具有较系统的专业知识，较 熟练地掌握儿科临床技能，能对本学科常见病及多发病的病 因、发病机制、临床表现、诊断及鉴别诊断、治疗与预防等 有较详细的了解，使其具备儿科常见病、多发病的基本诊疗 能力和操作能力。 二、培训范围 具有本科及以上学历，在辖区内县级医院（含中医院、 妇幼保健院）已取得医师资格证（临床类别）的医师，且执 业期间无重大医疗事故。 三、培训内容 根据儿科常见病和多发病的分布 ,按培训项目经费， 遴选 具备培训能力的儿童专科医院（或儿科实力强的综合医院） ， 1 主要在相应的儿科专业临床科室轮转，旨在培养儿科临床技 能和疾病处理能力。 （一）培训轮转计划。 1.轮转时间 :12 个月。 2. 科室及时间安排：儿童保健、新生儿、心血管、肾脏 风湿、神经、内分泌、血液肿瘤、消化、呼吸、传染病、重 症监护（ ICU ）11 个科室各培训一个月 ,余一个月可按医师所 在医院机动安排。 （二）培训要求。 1.综合素质要求。 （1）遵守国家法律法规，依法行医。 （2 ）严谨求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科 学态度。 （3 ）全心全意为病人服务的思想，优良的医德医风。 （4 ）良好的医患沟通能力。 （5 ）较强的团队协作精神。 （6 ）须进行岗前培训。必须参加的全院培训，包括： 消防安全培训、手卫生培训、生命支持培训、突发事件应急 培训、用药安全相关培训。必须参加的住院医师培训， 包括： 住院医师日常管理流程、住院医师各项考核标准、医师职业 道德、医师授权、正确书写病历等培训。考核合格者，方准 予进入各培训科室。 2 2. 基本理论及临床技能要求。见培训内容与要求。 四、培训内容与要求 （一）儿童保健专业（ 1 个月）。 1.轮转目的。 掌握 ：小儿生长发育规律及评价方法；小儿营养的基本 知识及正确的喂养方法； 国家免疫规划、 疫苗接种程序和预 防接种方法、注意事项及其禁忌证、常见异常反应及处理； 疫苗针对传染病报告、采样以及疫苗储运基本要求；儿童佝 偻病防治方案；小儿常见疾病诊断及防治：营养不良、锌缺 乏症、注意力缺陷多动综合征等。 熟悉 ：各种心理行为测试方法及适应年龄，可对结果予 以解释、评价；散居儿童及集体儿童管理；身材矮小、厌食 症、发育迟缓等症状鉴别诊断；儿童早期发展评价、咨询和 干预；儿童保健卫生宣教。 2. 基本要求。 （1）学习病种及例数要求： 病 种 最低例数 病 种 最低例数 营养不良 1 贫血