学院青年教师助理教学制度实施办法.docxVIP

学院青年教师助理教学制度实施办法 第一条 为提升我校青年教师队伍整体素质和教学能力，确保教学质量稳步提高，根据《关于创建本科教学质量名校的若干意见》（兰工院〔2010〕83号），并结合我校体育课教学工作实际，特制定本实施办法。 第二条 青年教师助理教学制度要求新从事本科教学公共基础课教学工作的青年教师，必须在指导教师（以下简称导师）的指导下完成各相关教学环节的助理教学任务，通过考核后方可走上教学岗位，使青年教师在助理教学阶段培养的过程中经历必要的教学训练，学习先进的教学方法，具备独立教学的能力。 第三条 青年教师助理教学制度的实施对象是指35周岁以下的无高校教学经历的新任教师，助理教学时间原则上为１年。 第四条 根据教学工作的基本要求，助理教学期间的培养与考核内容为：岗前培训，听课和辅导，备课、试讲，实验教学、实验室建设，协助指导课程设计、认识实习、生产实习（见习）、毕业设计（论文），多媒体课件制作与教学等。 第五条 各学院可针对青年教师所从事的学科（专业）教学的特点，明确其必须考核的内容及要求。培养与考核期间应认真填写青年教师助理教学记录。 第六条 各学院要为每一位青年教师配备教学经验丰富、工作认真负责的具有高级专业技术职务的导师，应特别注重在校级拔尖人才、创新团队中遴选导师。导师在分管院领导和系（教研室）主任的协调安排下，具体负责青年教师在助理教学期间的