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附件一
##公司劳资管理制度
一、总则
为维护建设领域农民工合法权益， 防范拖欠农民工工资行为， 现 公司设立劳资机构，配备劳资管理人员，规范公司劳资管理，提高劳 资工作效率，特制定本制度。
二、劳资管理制度
1、公司设立劳资管理机构并配置专职劳资管理人员， 明确责任， 各负其责。
附件一
2、公司下属各施工项目部需设立农民工工资支付管理员岗位， 并报送公司备案。
3、用人单位必须根据国家劳动法及公司劳动管理制度，与劳动 者签订各类劳动合同，并落实实施。
4、各项目部须认真做好工人进场实名登记工作，并建立工人花 名册，同时对工人进行入场安全教育和交底，确保安全生产。
5、公司下属各
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