建筑业晋升制度.docxVIP

晋升制度 一、目的 为了提升公司员工的个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极 性，做到人尽其才、各尽其能，达成优良的工作绩效。 并在公司内部营造公平、 公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。 二、适用范围 适合公司的全体员工 三职责 （一） 总经办、 行政部主要负责人负责所属员工晋升的提名、 考评与审核工 作； （二）行政部负责本事业部的所有员工晋升信息的搜集、 汇总、 归档与传递； 负责任职资格的审查， 并组织用人部门及相关人员对其按照拟任职岗位要求进行 考评； （三）行政部负责制定，修改、完善公司《岗位晋升考核制度》，编制所有 岗位的任职资格；