银行员工年度绩效考核方案.docxVIP

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2022-02-22 发布于浙江
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银行员工年度绩效考核方案.docx

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PAGE 1 PAGE 银行员工绩效考核方案一、考核对象对象：20xx年12月31日在编，且当年在岗满3个月及以上的xx银行xx市分行劳动合同制员工，包括：（一）管理岗位职务员工。各职能部门、业务部门正副经理；营业室正副主任、路支行正副行长；（二）专业技术岗位职务员工。各系列五至八级专业技术岗位职务人员；（四级专业技术岗位职务人员由分行另行安排）。（三）经办岗位职务员工。（四）助理干部按所聘任的专业技术或经办岗位序列进行考核。上述岗位人员中，当年发生岗位职务变动的，按最终聘任的岗位职务进行考核；在20xx年10月1日至12月31日期间发生跨部门交流的，还须听取调出单位意见。