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培训合同签订流程是怎样的 1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖 章。禁止空白合同、协议盖章。 2 、劳动合同应在新员工报 到当日签订， 最迟不得超过 5 日。3 、如入职员工需要培训 的，还需签订 员工培训协议 。4 、根据 劳动合同发放签 收表 制作员工名册。 5、劳动合同一式二份：公司和员工 各执一份。 企业新招的员工，在工作之前，需要进行入职培训。公司上 新项目时， 需要进行业务技能培训。 公司员工想自我提升以能加 公司内部竞聘时，需要进行专业培训。但是不管是哪一种培训， 都需要签订培训合同， 以防员工获得专业技能后离开单位， 而单 位损失了人才。那么培训合同签订流程是怎样的呢 ?下面我们来 解释下。 解释培训合同签订流程之前，