怡亚通新员工入职培训试题(模拟).docxVIP

入职培训测试 为了让新员工更深入地了解公司基本情况， 更快开展岗位工作， 集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参 加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求： 1 、新员工必须进行入职培训测试； 2 、测试成绩满 80 分为合格； 3 、 测试成绩作为新员工转正的必要条件之一； 4 、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。 本试题及格线： 80 此试卷的最终得分： 97 怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包。 (单选,3 1 分) D A.生产、制造 B.非核心业务 C.市场营销 D.核心业务 现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把