方策公司软件开发部绩效考核及方案.doc.docxVIP

.. 云南方策科技有限公司 技术部绩效考核方案（初稿） 一、目的 （一）激发开发人员工作积极性，提高工作效率与工作质量，确保项 目能按时、按量、按质完成。 （二）加强开发人员对个人绩效管理，改善工作，提高组织的绩效； （三）帮助开发人员客观的认识自我，发掘潜力，提高能力； （四）建立人员激励和调整机制，为奖惩、晋升、加薪、员工培训以 及调岗、降薪、辞退等人事决策提供依据。二、考核对象 软件开发部全体人员 三、考核原则 （一）公开的原则：考核过程公开化、制度化； （二）客观性原则：用事实、数据说话； （三）反馈的原则：在考核结束后，考核结果必须反馈给被考核人， 同时听取被考核人对考核结果的意