临时员工管理制度.pdfVIP

临时员工管理制度 为进一步加强临时员工管理，建立规范有序的选人用人机制，调 动临时员工工作的积极性和主动性，提高工作效率，特制定本制度。 一、临时工招用范围及条件 1、临时工必须符合国家规定的劳动年龄，临时员工的年龄应在 18~50周岁之间。如果临时员工所从事的工种为紧缺的技术工种，年 龄可为 55周岁以下，如果是高级工和专家型人才年龄需要放宽的临 时员工，需经公司领导和雇工部门负责人领导审批。 2、临时员工应身体健康，能胜任所从事的工作，无妨碍正常生 产的各种慢性疾病和传染性疾病。临