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某建筑公司培训计划方案
企业
为了让员工适应企业文化、企业变革后的 组织制 度、企业各岗位的技能要求，更好地胜 任岗位工作 或
担负更高级别的职务，一般对员工进行三方 面的 培训：知识、技能、态度。
企业各岗位企业变革后的组织制度、企业为 了让 员工适应企业文化、
一般对员更好地胜任岗位工作或担负更高级 别的 职务，的技能要求，
工进行三方面的培训：知识、技能、态度。
一、培训总体目标
、加强公司高管人员的培训，提升经营者的 经营 理念，开阔思路， 1
增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管 理能 力。
、加强公司中层管理人员的培训，提高管理 者的
综合素质，完善知 2
识结构，增强综
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