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《中华人民共和国劳动法》测试试题及答案 一、单选题（每题3分，共计22题） 1.A公司安排员工肖明春节期间上班。根据劳动法，该公司应制度其不低于原工资报酬的（）。 [单选题] * A.150% B.200% C.300%(正确答案) D.400% 2.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 [单选题] * A.十日 B.十五日 C.三十日(正确答案) D.六十日 3.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款是（）。 [单选题] * A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动合同期限 D.试用期条款(正确答案) 4.用人单位支付劳动者的工资（）当地最低工资标准。 [单选题] * A.不得低于(正确答案) B.不得高于 C.等于 D.低于 5.用人单位应保证劳动者（）至少休息（） [单选题] * A.每周；一日(正确答案) B.每月；两日 C.每周；两日 D.每月；八日 6.用人单位支付劳动者工资的具体做法可以是（） [单选题] * A.以法定货币支付(正确答案) B.以实物代替货币支付 C.以货币和实物一并支付 D.以货币和企业债券一并支付 7.劳动者不能胜任工作，经过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法的处理方式是（） [单选题] * A.解除合同(正确答案) B.终止合同 C.变更合同 D.续订合同 8.（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿金。 [单选题] * A.被依法宣告破产的 B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的(正确答案) C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的 9.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（） [单选题] * A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行(正确答案) D.可以不继续履行 10.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 [单选题] * A.三 B.五 C.八 D.十(正确答案) 11.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 [单选题] * A.十五日 B.三十日(正确答案) C.六十日 D.三个月 12.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（），但是每月不得超过（）。 [单选题] * A.两小时；四小时；四十八六小时 B.一小时；三小时；三十六小时(正确答案) C.一小时；三小时；四十八小时 D.一小时；四小时；三十六小时 13.用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。 [单选题] * A.不得低于(正确答案) B.不得高于于 C.等于 D.应当高于 14.我国《劳动法》规定，劳动争议乙方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（） [单选题] * A.劳动真意调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行 C.人民法院强制执行(正确答案) D.劳动行政部门强制执行 15.我国劳动法禁止用人单位招收未满（）的未成年人。 [单选题] * A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁(正确答案) D.18周岁 16.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动而合同所引起的赔偿责任主体应当是（） [单选题] * A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者分担 D.有过错的一方合同主体(正确答案) 17.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 [单选题] * A.用工之日(正确答案) B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 18.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 [单选题] * A.法律援助 B.支付令(正确答案) C.社会救济 D.依法制裁用人单位 19.致使劳动合同终止的情形包括（）①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。 [单选题] * A.①②④⑥⑦⑧ B.①③④⑤⑥⑧ C.②③④⑤⑦⑧ D.①③④⑤⑦⑧(正确答案) 20.用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 [单选题] * A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴