中高层薪酬激励管理规定.pdfVIP

中高层人员薪酬激励管理规定 一 总 则 第一条 目的 为建立符合现代企业制度要求的激励机制，合理确定中高层人员收入水平，充分调动 中高层人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，促进企业经济效益的增长， 特制定本管理规定。 第二条 适用范围 本管理规定适用于总经理、执行总经理、总经理助理、各部门总监、副总监及招商人 员的薪酬激励。 第三条 定义 1、中高层人员薪酬激励是根据企业规模和经营业绩，在一定工作周期内，支付