法人代表的劳动合同范本.docxVIP

劳动合同： 用人单位和员工入职即签署的、 确立劳动关系、 明确双方权利义务的协议。 一般情况下，有效时间较长（3 年比较常见），合同是双方的合意,合意不违反法律、行 政法规的强制性规定,即具有法律效力。 因此,我们应重视合同的作用,不应认为合同可 有可无,更不应为了应付差事(法律规定)而随便订立合同。 如后续公司和员工就劳动关 系发生不同意见提请仲裁或者诉讼，劳动合同也会作为基本依据。 所以，从公司角度讲，在签订初期就要合理规避风险，从员工角度讲，就要保障自身 权益。 劳动合同须及时签署,依照《劳动合同法》第82 条规定,用人单位自用工之日起超过一 个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,