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中小IT企业的高效团队建设 二一世纪是团队至上的世纪。 团队的发展有两种典型的模式：1是蜕变模式，是以构成，风暴、整合。执行以及解散五个阶段来描写团队的发展进程。2是影响模式，主要由包括，束缚以及影响三个阶段形成。在包括阶段成员经过实际的介入来摸索与了解不同的意见；束缚阶段团队开始对于决策方式、解决问题的模式、个人的姿态、基本立场、对峙意见等的处理进行调和；而在影响阶段成员之间重视互相的支撑与整合行为，彼此意见1致，寻觅工作的搭档与胜利的可能性。 可见，团队的工作方式是团队成员之间紧密结合。互相作用而协同的进程，在这类协同的进程中，可以知足团队成员归属的需求，尊敬的需乞降自我实现的需求。 2、