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年度安全生产目标分解 1.1 安全生产领导小组全面责任人年安全生产责任目标管理容 （一）安全生产管理责任目标 1、全面贯彻落实国家、地区与上级部门关于安全生产工作的 法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安 全生产月”等活动与安全生产工作，并制定出相应的具体措施， 按照有关要求与时反馈情况和上报安全生产信息。 2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层 层分解落实到班组与每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构， 按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。 3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公 司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工 作计划、措施。严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建 立健全公司各级安全生产制度和操作规程。 4、组织安全生产检查，与时消除各类事故隐患。每月召开一 次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每 月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查， 建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五 落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控 工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职 业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查 率 100%。认真完成公司与政府有关部门的各项安全生产活动、工 作，与时反馈和上报安全生产信息。 5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、 操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案 容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必 要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，与时修改完善 预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。 6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式 的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全 生产防意识和安全技术素质。 7、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事 故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防 止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过” 的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发 生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告 和调查处理条例》（国务院第493 号令），妥善处理好事故的善后 2 / 17 工作，并按规定要求如实与时向公司报告。 8、全面持续的推进安全管理流程再造工作。 9、认真贯彻执行安全生产责任书。 (二)安全生产控制指标 （1）贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。 （2）杜绝伤亡事故，重伤事故。 （3）安全管理人员与特种作业人员要经过培训，持证上岗要 达到100%。 （4）生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90% 以上。 （5）员工年度安全培训100%，新员工入厂三级安全教育100%。 （6）杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零。 （7）杜绝机械设备事故，重大设备事故为零。 （8）公司安全指令性工作任务完成率100%。 （9）各类事故“四不放过”处理100%。 （10）经济损失超过30万元的重大安全事故为0。 3 / 17 1.2 安全生产领导小组直接责任人年安全生产责任目标管理容 （一）安全生产管理责任目标 1、全面贯彻落实国家、地区与上级部门关于安全生产工作的 法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督 促开展“安全生产月”等活动与安全生产工作。 2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责 任层层分解落实到班组与每个岗位。建立健全各级安全生产管理 机构，按照规定配备安全管理人员。 3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公 司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工 作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建 立健全公司各级安全生产制度和操作规程。 4、组织安全生产检查，与时消除各类事故隐患。每月召开一 次安全工作会议，总结、布