劳动保护管理制度.pdfVIP

1. 目的 1.1 为了保护员工在职业活动中的身体健康，加强劳动保护用品的管理工作。 根据国家、地方相关法规和制度，结合公司实际，特制定本制度。 1.2 劳动保护工作坚持“预防为主、防治结合”的原则。 2. 范围 2.1 本制度适用于靖远第二发电有限公司所有员工。 3. 依据 3.1 《中华人民共和国劳动法》 3.2 《中华人民共和国职业病防治法》 3.3 《劳动保护用品管理规定》 3.4 《劳动防护用品监督管理规定》 3.5 《健康体检管理暂行规定》 3.6 《职业健康监护管理办法》 3.7 《甘肃省劳动防护用品监督管理暂行规定》 3.8 《甘肃省劳动防护用品配备标准》 3.9 《诺诚综合五星系统常规工业指导手册》 4. 职责划分 4.1 人力资源部 4.1.1人力资源部是职业健康与职业病防治工作的归口管理部门。 4.1.2 负责制定、修订员工个人劳动防护用品发放标准和采购计划工作； 4.1.3 负责劳动防护用品发放审核、质量监督和建立发放台帐工作； 4.1.4 负责组织从事职业危害作业人员进行从业前的体检、在岗期间、离岗后 的体检，按规定组织员工定期进行健康体检和建立员工职业健康体检档案工作。 4.2 设备技术部 4.2.1负责组织制定改善劳动条件、治理有害作业场所的安全技术劳动保护措施 计划，并对防护措施的落实和劳动防护用品