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2022 2022 年绩效考核方案模板集合八篇 绩效考核方案 绩效考核方案 篇 1 一、考核目的： 一、考核目的： 为了完善薪资管理体系， 为了完善薪资管理体系， 提高工作绩效， 提供员工职务的调 整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改 整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改 进。保障组织有效运行，特制定本制度。 进。保障组织有效运行，特制定本制度。 二、考核范围： 二、考核范围： 全体员工(进入公司不满 3 个月者或者未转 正者不参加月度、年终考核)。 正者不参加月度、年终考核)。 三、考核原则： 三、考核原则： 3.1 3.1 以客观事实为依据,以考核制