原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
A公司销售专员绩效考核分析与优化研究
提纲:
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.2研究意义
1.2 研究方法与内容
1.2.2研究内容
第2章 A公司销售专员绩效管理现状及存在问题分析
2.1 销售专员绩效管理现状
2.1.1公司概述
2.1.2销售专员绩效管理现状
2.2 销售专员绩效管理存在的问题
2.3 销售专员绩效管理问题的成因分析
2.4本章小结
第3章 A销售专员绩效管理方案设计
3.1 销售专员绩效计划制定
3.1.1关键绩效指标KPI的制定
3.1.2关键绩效指标权重的分配
3.1.3结合360度绩效考评方法
3.2 销售专员绩效计划实施
3.2.1绩效考核实施步骤
3.3 销售专员绩效考评
3.4 销售专员绩效反馈及结果应用
3.4.1销售专员绩效考核结果的应用
3.5本章小结
第4章 A公司销售专员绩效管理方案的实施保障
4.1 企业文化保障
4.2 组织保障
4.3 制度保障
4.4本章小结
结 论
附录
参考文献
韩瑞国.基于360度考核法的行政岗位绩效管理研究 中国集体经济 2016
马郭强.以激发员工活力为目标的绩效考核方法探索与实践 河北企业，2016
王文郁.人力资源绩效考核方法的研究与应用经营管理者，2016
陈秦瑛.员工绩效考核方法对组织绩效的影响程度研究 人才资源开发，2016
孟鑫芯.浅谈M公司绩效考核方案设计与实施 科技经济市场，2016
张明勇.试析人力资源绩效考核方法 经营管理者，2016
王雨薇.陈博.企业管理人员绩效考核中目标管理方法的应用 商场现代化，2015
刘博.刘向坪. 360度考核在我国企业绩效评价中的应用技巧探析人力资源管理，2018
王贵帮.试论人力资源管理中绩效考核方法的应用 现代经济信息，2016
冯艳. S公司员工绩效考核策略研究 首都经济贸易大学，2015
景杨.基于KPI 的大连地区如家酒店绩效考核体系研究 沈阳工业大学，2017
致谢
文档评论（0）