厨房员工劳动合同.doc

厨房员工劳动合同 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 年龄： 性别： 民族： 户籍所在地： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 合同期限本合同期限执行下列条款 第一条 合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为一年。合同期满，合同即行终止。 第二条 工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在厨房 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条 劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬为： 元/月 ，大写： 。 第四条 乙方工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。 2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。 3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必须按时参加体检， 持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。 5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。 6、被聘用人员配合做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并维持好用餐的秩序。 7、被聘用人员服从管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受考核。 9、被聘用人在工作期间因事，因病需提前请假。 第五条 被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严重违反劳动纪律或规章制度的。 2、严重失职，营私舞弊，造成损害的。 3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。 4、被依法追究刑事责任的。 第六条 有下列情形之一，可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。 2、被聘用人不能胜任工作的。 3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按相关食堂卫生工作程序工作的。 第七条 未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知解除合同。 第八条 离职 1、员工决定离职 ，必须提前十五天向主管提交书面辞呈。 2、无故突然离职，将扣发当月工资。 甲方（盖章）： 乙方签字： 年 月 日