乡镇公共文化服务工作考核细则.docxVIP

乡镇公共文化服务工作考核细则 一、考核对象 各乡镇、街道 二、考核内容： 考核实行千分制。包括定量考核和加扣分项目考核两部分. 定量考核：总分1000分。分组织领导80分、文化服务场所120分、文化惠民200分、文化遗产保护200分、群众满意度测评400分六个部分。 加分项考核：最多100分；扣分项无下限。 ? 第一部分?定量考核 一、组织领导80分 1．责任落实（20分）。文化工作纳入乡镇考核，公共文化建设投入纳入乡镇财政预算。安全制度健全，安全措施到位。 2．标准要求（20分）。有基础设施、固定资产及文化惠民工作台账、党员文化示范岗台账、志愿服务台账；业务工作部署、调度、督导、监管到位，按时参加会议、提报相关资料；对社区（村）综合文化服务中心工作进行指导督导。 3．“文旅**”公众号信息宣传（30分）。按要求报送公众号信息并被采用，全年不少于24篇，每少1篇扣1.5分。多者按加分标准考核。 4．“扫黄打非”（10分）。有场所、有人员、有制度、有载体、有经费。 二、文化服务场所（120分） 1.综合文化站（40分）。按省第三方检查方式考核。必备项达到二级综合文化站标准10分；人员配备10分（文化站长专职在岗5分，其它专职人员每人2分，兼职人员每1人，查看近3年来乡镇工作分工或人事安排正式文件）；配套设施（5分）；图书、文化分馆建设（5分）；免费开放每天不少于7小时（5分）；台帐齐