学校教师绩效工资(绩)考核办法.pdfVIP

学校教师绩效工资（绩）考核办法 义务教育学校实施绩效工资，是贯彻落实《义务教育法》的具体 措施，也是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容，为适应教育 教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制,进一步挖掘学 校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造性,提高教师素质,优 化教师队伍，强化岗位责任制，全面提高教育质量，同时结合我校实 际,并提请十一届三次教代会讨论通过，特制定我校绩效工资（绩)考 核办法. 一、 考核细则及说明 考 核 考核金 分类 考核标准 备注 内 额（元） 容 教 学 每学期工作 常 计划、总结、 均为纸质稿 规 考试质量分 40元 每次10元 （进档保 析(期中、期