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2022年中医院护士长年终个人总结 今年，我们本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了以下工作： 1、兼顾新楼与主楼，全院下棋，特别关注新楼操作规范，实现输液反应“零”突破；围绕调查制度，全年查封药品质量漏洞12起，一次性用品29起。 2、配合股份制管理模式，注重护理质量和优质服务，合理使用护理人员，确保患者基础护理到位率；重视病房环境管理，彻底解决了针灸科环境脏乱差、尿垫干燥到位的问题。3.从专业技能、管理理论等方面加强对新夏区年轻护士长的培训，使其尽快成熟，成为管理的中坚力量。今年，5名副护士长成为正式护士长，3名晋升为病房副护士长。 4、加强对外宣传，主持策划了今年“5.12护士节”大型庆祝活动，受到市领导和护理专家的好评；积极探索兴元报、日报、XX日报、XX广播电视等媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、工作展示等形式，展示护士的辛勤劳动和爱心奉献。 5、重视在职员工的继续教育，举办医院级讲座，普及率达90%以上；为新分配和调动的员工开设中医基础知识培训课程；完成护理人员年度理论操作考核，护士素质教育合格率97.9%，开展“尊重生命、关爱病人”教育，倡导多项捐赠活动，在血液科为病人献爱心，心脏手术等等。 6、通过市卫生局组织的年度质控检查，我院护理工作成绩达标，总分96.7分，居全市首位。 7、在自身建设方面：