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学院专业带头人遴选与管理办法 （试 行） ? 第一章 总 则 第一条 专业建设是高等学校建设和发展的一项重要任务。为规范专业带头人的遴选和培养工作，促进学校的专业建设，进一步提高教育教学质量和办学水平，现结合学校实际，制定本办法。 第二条 专业带头人实行聘任制，聘期为四年。聘期满后，重新进行遴选。 第二章 遴选原则 第三条 坚持“德才兼备”的原则，既注重思想政治素质，又注重教学与科研业务水平，确保质量，宁缺勿滥。 第四条 坚持专业带头人遴选与专业建设、师资队伍建设、科研与教学团队建设的有机结合。 第五条 每个专业遴选专业3-5名带头人，其中1人为专业负责人。 第六条 专业带头人应在本专业内遴选或面向社会公开招聘，原则上不能跨专业兼任。 第七条 今后新增加的专业，相应增设新的专业带头人、负责人岗位。 第八条 专业带头人、专业负责人若任期考核不合格，不得参加下一轮的遴选。 第三章 遴选程序 第九条 专业带头人遴选程序： （一）个人申报和所在单位推荐相结合。申请人对照专业带头人的遴选条件，认真填写《泰州学院专业带头人申请表》并按照要求提交相关材料。 （二）各教学单位根据专业带头人的遴选条件，对申请人的材料和资格进行初评，提出推荐意见后报教务处审核评定。 （三）候选人经教务处审核并报学校教学工作委员会评审通过后，由学校聘为专业带头人。 第十条 专业负责人遴选程