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河道保洁管理规章制度 我公司将针对本项目特征，制定切实可行的管理制度，要求全体 人员严格遵守。 一、打捞保洁员岗位责任 1、工作认真负责，保证卫生质量。 2、不得无故擅自离岗或与人闲聊，不消极怠工。 3、不迟到、早退，有事向保洁组长请假，在替班人员到位后方 可离岗，不得无故旷工。 4、服从管理，注意文明礼貌，保持服装整洁。 5、爱护工具和公共设施，不得故意损坏和赠送他人。 6、工具损坏后，凭破损工具及时更新，车辆损坏及时报修。 二、打捞保洁员考勤办法 1、病假不享受当天绩效工资，当月病假满十五天作不能胜任此 项工作，予以待岗处理。 2、事假不享受当天绩效工资，当月累计满十五天，予以待岗处 理。 3、旷工不享受当天绩效工资，旷工累计满三天，予以待岗处理。 4、迟到15分钟以内扣1分，30分钟以内扣2分，超过30分钟 后到岗，做事假处理。早退同迟到一样处理。 三、打捞保洁员考绩办法 1、每天上班后两小时必须将本岗位服务项目全面保洁一次，未 能做到的，每次扣5分。 2、堤岸或河面内有杂物、垃圾，每处扣1分。 3、工具损坏不及时报修，并影响工作的，每次扣2分。 4、故意损坏公物或赠送他人的，每次扣10分。 5、擅自离岗或与人闲谈，每次扣2分。 6、不按规定停放车辆或打捞船造成损坏或丢失的，照价赔偿， 每次扣20分。 7、若因违反以上6条内容当月被扣分超过20分的，予以待岗处 理，并接受公司再次培训。 8、保洁员出现以下情况，视情节轻重予以处罚和除名，直至追 究法律责任： （1）同群众争吵、打架、闹事的。 （2）不服从管理，辱骂、顶撞、殴打管理人员的。 四、保洁组长岗位责任 1、积极配合公司管理意图，努力完成管理目标，掌握保洁员的 思想动态和身体状况。 2、认真做好巡查工作，做好巡查记录，做好保洁员辅导工作， 对于包工河段上出现的问题要及时汇报，在职权范围内的及时解决。 3、以身作则，不得无故擅自离岗，不消极怠工，注意文明礼貌， 保持服装整洁。 4、督促作好车辆的清洗、维修、保养工作，严格遵守工具管理 规定，勤于检查，保持工具配备的完整、完好。 5、严格遵守考勤纪律，不迟到早退，有事请假，在替班人员到 位后方可离岗。 五、实施多种形式考核 1、采取多种考核方式相结合的形式进行考核。 （1）经常性考核：由保洁组长或项目经理不断循环检查考核。 （2）计划性考核：由项目部负责人、考核员进行全方面的检查 考核，每周不少于1次。 （3）全面性考核：由公司总部考核员会同本项目部管理人员进 行全方面的检查考核，每月不少于1次。 2、考核实行主考负责制，即谁主管谁负责谁落实谁反馈，并把 有关情况记录在案，登记入册，作为执行各项制度的依据。 3、考核结果与保洁员和管理人员的收入挂钩。 六、管理制度上墙 以上的各项管理制度要上墙，做到透明管理，有制度可依。