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用工管理岗位说明书 单位： 人力资源科 岗位编码： RLZYK-003 所属部门 所属部门 人力资源科 岗位名称 用工管理岗 直接上级 副科长 岗位序列 职责描述 具体负责劳动用工、人事调配、EHR系统管理等工作。 职责与工作任务 职责表述：协助副科长进行劳动用工管理。 职责一 工作 任务 负责拟定各单位部门“定员定编”，批准后监控执行情况； 负责拟定减员计划，批准后监控实施； 负责拟定年度用工需求计划，以及于上级部门进行衔接； 负责停薪待岗的新办、续办和报备。 负责拟定竞聘上岗实施方案，批准后监控实施； 负责减员（冗员）报表的统计上报。 职责表述：人事调配工作。 职责二 工作 任务 负责协调内部各岗位办理员工油田内外部调入、调出手续； 负责拟定采油厂内部调动、借调文件，批准后办理手续； 负责对人员配置、岗位分布等情况进行统计分析。 职责表述：EHR系统管理 职责三 工作 任务 负责EHR系统组织机构模块和人员变动管理模块的管理操作、维护； 负责对各单位相关人员进行必须的EHR系统使用业务培训。 职责表述：机关事务性工作 职责四 工作 任务 负责拟定各类人事便函； 出具工作证明和离职证明。 职责五 职责表述：完成