法学：经济法概论.ppt

　　 第十章 劳动法 (四)工伤保险待遇 1.一般规定 职工因工作受到事故损害或患职业病进行医治,享受工伤医疗待遇。 2.工伤致残的待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳动关系,退出工作岗位。 3.工伤致死亡的待遇 职工因工死亡,其近亲属按以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 　　 第十章 劳动法 第八节 劳动争议处理 　一、劳动争议处理概述 劳动争议或劳动纠纷,是指劳动关系当事人或其集团间发生的关于劳动权利义务纠纷。 　二、劳动争议仲裁 劳动争议仲裁指劳动争议仲裁机构依据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实与责任依法作出公正推断和裁决,并对当事人有约束力的并强制执行的一种劳动争议处理方法。 劳动争议仲裁机构是依法成立的机构,当事人无权拒绝仲裁请求只要一方提出,不管另一方是否同意,均要进行仲裁。 　　 第十章 劳动法 第九节 违反劳动法的法律责任 违反劳动法的法律责任,是指用人单位、劳动者、劳动行政部门或其他有关部门及其工作人员违反劳动法律法规的规定所应承担的法律后果。 　一、违反劳动法的行政责任 　二、违反劳动法的民事责任 (一)违反劳动合同法的民事责任 (二)侵犯劳动者权益的民事责任 　三、违反劳动法的刑事责任 　　 第