内训师培训与选拔-刘建老师.docVIP

（KT团，企业培训团购网） 内部培训讲师培训（TTT）方案（Training The Trainer） 建议草案 七步成诗（师）—— 内训师从业余到专业的七项修炼 ---刘建老师 主讲 培训背景： 企业发展靠人才，靠员工素质的整体提高，那么，谁去提高员工队伍素质呢?毫无疑问，靠企业培训，靠高素质的企业内部培训讲师队伍！ 常言道：“打铁先要自身硬”，高素质的内部培训讲师是员工能否成长和提高的关键所在。然而，开展员工培训时，有很多培训讲师们却往往不善于灵活处理一些培训活动中时时处处可见的现象，或者欠缺一些必备的技能和基本功：如何分析培训需求；如何制定培训计划；如何确定培训内容；如何研发和设计课程；如何制作课件；如何选择合适的培训模式和授课方法；如何让培训的效果达到最好；如何把握时间；如何使用授课的辅助器材；如何运用语言进行表达；如何加强感染力和营造课堂气氛；如何调动学员的学习兴趣和积极性；如何控制好课堂；如何帮助学员巩固学习成果…… 本课程就是针对上述问题，运用多种培训手段与授课技巧，促使企业内部培训讲师通过专业的学习和系统的训练，从而掌握自我修炼与成长的窍门和对成人实施培训与辅导的要领。 培训时间： 3天：2+1天（前2天：基本功+台下功+选才测评；后一天：台上功） 培训对象： 50人左右的候选培训师（前2天）；25人左右的候任培训师（后1天）。 培训目的： 通过“讲－演－练－评”