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关于加薪和升职的两点本事 有时,减薪、降职之类的退却并不意味着末路 ,进或是退关键是找 好自身定位,对于升迁加薪,这是多数职场人的内心期待。下面是 为你 整理的，希望你喜欢。 关于加薪和升职的两点本事每个上班族辛苦忙碌为的就是加薪 升职早点干出点成绩出人头地，每当遇到瓶颈的时候，难免抱怨，一 脸的挫败摸样甚至内伤，其实完全不必要。职场人总是想更快的拿到 高回报，却忽略了企业录用你，也是冒了很大的风险，花了很大成本 的。 比如一个采购的工作，采购是一项实践性很强的工作，光靠热情和书本知识不能解决问题。上司如果把业务交给一个对公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受损失的风险。这样去想，就不难心平气和。公司对你的信任是需要代价的，尽管如此，公司还是给你尝试的机会， 而你为什么就不能反过来想想多给公司一点时间来看到你的成绩呢 ? 所以，对那些加薪升职不成的上班族来说，调整心态是当务之急。 除了调整心跳，还可以从以下两点做起： 第一：思考一下，上司对自己是不必要的担心，还是自身能力的确有所欠缺?如果是前者，问题不大，只要适当抓住机会在上司面前展露才华，是金子总会发光;如果感到自己确有不足，就应该抓住这个空当虚心向老员工学习，认真地当好配角，即便是琐碎不起眼的活 1 儿都不能马虎。 要认真的思考领导驳回你加薪的理由，如果你能自信反省和揣测，是有很大道理的，对你以后实现加薪非常有利。其实，那些驳回