房地产公司工资福利待遇系统规程.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页 房地产公司工资福利待遇系统规程  房地产公司工资福利待遇系统规程之相关制度和职责,一?工资制度:1?评定员工薪金的原则为:按力气和贡献定职务,按职务定级别,按级别定薪酬?2?全体员工按岗位领取工资,公司以月薪形式依据员工考勤卡计算薪酬,于每月15日前发放上月工资,遇歇息... 一?工资制度:1?评定员工薪金的原则为:按力气和贡献定职务,按职务定级别,按级别定薪酬?2?全体员工按岗位领取工资,公司以月薪形式依据员工考勤卡计算薪酬,于每月15日前发放上月工资,遇歇息日延后,每年春节前发放双薪?员工务必对各自的薪金数额赐予保密?3?员工的薪金在其试用期满之时,依据其工作和考核结果作一次调整?4?公司对工作满一年以上的员工每年调薪一次,视员工工作表现评定加幅? 5?员工遇下列状况,可由其部门负责人向人事行政部申请临时调薪,以资鼓舞:(1)有特别功劳表现者?(2)入职员工具有优秀的技能与显着成果者?(3)为同行业竞相争取者?6?在公司产生效益的前提下,于农历年前按比例发放上一年度的年终奖?7?员工工资标准及架构表(附表4) 二?员工福利1?住宿待遇:公司将视进展的状况拟建xx苑,为有贡献及忠诚于企业的员工解决福利按揭购房?2?膳食待遇:公司::员工按实际出勤日