居家养老员工考核制度.pdf

居家养老员工考核制度 居家养老员工考核制度 1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。 2、考核形式为定期和不定期。 3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员 工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及对员 工的工作阶段百分考核等情况。 4、年度考核奖评每年度一次，考核结果分为优秀、合格、基本 合格、不合格。 5、考核优秀者可以在年终嘉奖和奖励的形式给予一定的物质奖 励以资鼓励。