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树立正确的工作价值观 北京市委党校：江伟 第一页，编辑于星期六：十八点 四分。 工作价值观 工作价值观是指在工作中涉及到的对人、对事、对财、对物的总的评价和看法 第二页，编辑于星期六：十八点 四分。 树立正确的工作价值观 （一）忠于事业：树立正确的权力观 （二）清正廉洁：树立正确的利益观 （三）恪尽职守：树立正确的自我认知观 (四 ) 全心全意：树立正确的业绩观 第三页，编辑于星期六：十八点 四分。 （一）忠于事业：树立正确的权力观 1、追求进步是每个人的自然属性、社会属性 2、面对权力，忠于事业，摆正心态 第四页，编辑于星期六：十八点 四分。 1、追求进步是每个人的自然属性、社会属性 （1）自然属性：每个人都渴望进步 （2）社会属性：渴望进步的愿望得到认同，进而得到满足。 第五页，编辑于星期六：十八点 四分。 2、面对权力，忠于事业，摆正心态 （1）获取权力是几个变量合力的结果 （2）晋升后的心态解构 （3）未得到晋升的心态解构 第六页，编辑于星期六：十八点 四分。 获取权力是几个变量合力的结果 获取权力是政治忠诚、品行作风过关、素质修养出众、群众认同、领导赏识以及人生契机或者说事业成功的机率同频共振的结果。 第七页，编辑于星期六：十八点 四分。 晋升后的心态解构 职务是职位规定的应当承担的工作，具有权力和责任双重属性。 晋升后：获得权力，担起责任，回报信任，做出贡献 第八页，编辑于星期六：十八点 四分。 未得到晋升的心态解构  反思自己：一个人成长的高度是由其厚度所决定的 理解组织：干部人事制度改革的原则是：政治忠诚；资源效能；社会公正。 第九页，编辑于星期六：十八点 四分。 （二）清正廉洁：树立正确的利益观 1、追求利益的增加是自然欲求 2、知足常乐、清正廉洁 第十页，编辑于星期六：十八点 四分。 1、追求利益的增加是自然欲求 追求利益的增加是保障安全、追求幸福、求得发展的必然途径 追求利益的增加是人生发展的自然欲求 第十一页，编辑于星期六：十八点 四分。 2、知足常乐、清正廉洁 （1）知足是理性的选择 （2）清正廉洁是必选条件 第十二页，编辑于星期六：十八点 四分。 知足是理性的选择 有限的人生难以度量无限的社会资源 权力边界的有限性为权力边界的无限性或者是权力自身的边界的模糊性所取代，加之监督制度的不到位 ，知足既是工作价值观的需要，也是完善心性的需要。 第十三页，编辑于星期六：十八点 四分。 清正廉洁是必选条件 金钱具有多重功能，其中储值功能、交换功能是为我们所熟知的，但其多变性和多余性往往为人忽略。 有形的金钱难以填满人的贪婪的欲望。 君子爱财，取之有道。 第十四页，编辑于星期六：十八点 四分。 （三）恪尽职守：树立正确的自我认知观 1、自我角色定位 2、价值取向 3、自我价值实现 第十五页，编辑于星期六：十八点 四分。 1、自我角色定位 （1）自我角色的定位是由社会所给予的角色决定和体现的 （2）提高和塑造内在表现力是体现自我角色定位的关键 第十六页，编辑于星期六：十八点 四分。 自我角色的定位是由社会所给予的角色决定和体现的 一个岗位意味着一种责任。没有权力，责任无法落实；有了权力，没有责任，权力就不可能正确运用。 第十七页，编辑于星期六：十八点 四分。 提高和塑造内在表现力是体现自我角色定位的关键 每个人谋求不断发展，不断进步是应该的，但任何一个干部的真正的成长是个人努力、组织培养、社会发展共力的结果。其中自己能够、也应该把握的是个人的内在表现力。 第十八页，编辑于星期六：十八点 四分。 2、价值取向 （1）人的自然属性：自利 （2）人的社会属性：他利 （3）协调自然和社会属性：全心全意为人民服务 第十九页，编辑于星期六：十八点 四分。