公司安全教育制度.docVIP

PAGE 安全教育制度 为提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守安全生产法律、规程及政策，防止伤亡事故发生，特制定本安全教育制度。 1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)，必须进行公司、工地和班组的三级安全教育；教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 2、工程停工需复工时必须再次进行全面的安全教育。 3、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育者不得上岗操作。 4、建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、中小型机械操作工（搅拌机、卷扬机等）、建筑焊工等特殊工种工人，必须取得特种作业操作证方准独立操作，接受有针对性的安全教育。 5、对各级施工管理人员必须按规定进行年度培训，以提高其专业技术水平和安全生产工作的管理水平。 施工管理人员年度培训制度 根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的要求，结合公司的具体情况，特制定以下制度： 一、公司的法定代表人、项目经理每年接受安全培训时间，不得少于30学时。 二、公司所有的专业安全管理人员必须是经培训教育取得岗位合格证书的人员，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不少于40学时。 三、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。 四、公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。 五、公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不少于20学时。