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派遣，是指劳动力输出，也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定
雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公
司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员
工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利
发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人，用人不养
人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
劳务派遣，可以为企事业单位带来很多好处。
（一）用工方式灵活
《劳动合同法》规定了多种情况单位
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