2022年中考绩效奖发放工作实施方案.docxVIP

PAGE PAGE 1 2022年中考绩效奖发放工作实施方案 为进一步提高我县初中教育教学质量，有效控制高中优质生源外流，增强争先进位意识，夯实初中阶段教育基础，提升高中阶段办学水平，激发学校和广大教师投身教育教学管理和改革的积极性，促进全县教育事业持续健康发展，结合实际，现制定如下方案。 一、中考绩效奖励办法 在全县义务教育初中学校绩效工资中每年设立中考绩效奖励资金，分中考学科单项质量奖、中考管理质量奖和农村初中高分质量奖。 （一）中考学科单项质量奖：2022年奖励对象为农村初中，奖励学科为中考科目。以班级为单位按毕业生学科平均分、优秀率名次综合排序（以均分排名+优秀率排名的总分从低往高排，若排名总分相同的再按均分从高到低排），对第一至第五名的任课教师分别进行奖励。2022年中考学科为8门，即初中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、体育。奖励额度为：第一名4000元，第二名3000元，第三名2000元，第四名1000元，第五名500元。城区初中自2018年执行。 （二）中考管理质量奖：城区初中中考管理奖设1所学校，农村初中中考管理奖设5所学校。 1、城区初中中考管理奖按照优质生源率排序，优质生源率指当年中考高分段考生（中考前100名）留在XX县中学就读高中的比例。若并列，按照XX县中学统招录取线上达线率进行排序。2022年优质生源率低于40%，取消该校该项奖励（2022年优质生源率须高于2021年优质生源率，方可享受该项奖励）。2022年奖励额度为6万元。 2、农村初中中考管理奖按照当年下达该校初中分解指标完成率排序（即XX县中学招生分解指标录取人数/指标下达数×100%），对前五名进行奖励。若并列，按照该校初中毕业生普高达线率进行排序。2017年奖励额度为：第一名3万元，第二名2.5万元，第三名1.5万元，第四名1万元，第五名0.5万元。 3、奖金分配原则：奖励对象为学生所在初三班班主任、科任教师和校行政相关人员。原则上校长、班主任分配比例不低于10%，具体由学校提出分配意见。 （三）农村初中高分质量奖：对中考前100名学生且录取在XX县中学就读的，按每名5000元奖励给学校；对中考前101-200名学生且录取在XX县中学就读的，按每名3000元奖励给学校。 二、中考绩效奖组织实施 1、为组织实施好此项工作，成立中考绩效奖工作领导小组： 组长：XX 副组长：XX 组员：XX 局基教股负责牵头制定工作方案，招生办负责提供中考成绩及录取信息，教研室负责数据采集，形成分析结果。 2、根据规范办学行为要求，有以下情况不得奖励：任期内教师有违反师德行为，受到处分的；学校不均衡分班，分快慢班或重点班的。 3、各初中学校要建立相应的配套制度，完善管理激励机制，科学安排奖励方案，确保奖励到位，为推动全县教育事业持续、稳定、健康发展做出新的贡献。