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新模式，新的开始！ 2018 员工主动性培训 第一页，编辑于星期六：十八点 四十二分。 要想成为一名优秀员工，你无需有多高的智 商、情商。而是要首先具备一种精神，那就是 主动性 第二页，编辑于星期六：十八点 四十二分。 主动性是优秀和平庸的分水岭 第三页，编辑于星期六：十八点 四十二分。 什么是主动性呢？ 通常的观点：做更多努力来改进自我，如熟练掌握生 产工具或主动做些额外的工作 第四页，编辑于星期六：十八点 四十二分。 真正的主动性意味着在工作范围之外，提出一些有益于同事和整个组织的大胆的、建设性建议。 第五页，编辑于星期六：十八点 四十二分。 怎么样才能更好的发挥自己的主动性 做企业主人的积极心态 “老板心态” 认为自己是在替他人工作，这种无形中就把自己 看作企业的仆人了 为自己工作，对自己负责，为企业创造最佳的业绩 就是无论老板在不在，无论公司碰到什么困难，你都 能尽心尽力， 协助企业创造最大的财富 二者有一个共同的心态：只要我在工作，我就一定要尽心尽力、全力以赴 “主人心态” “仆人心态” 第六页，编辑于星期六：十八点 四十二分。 对于一个人来说，做事是否积极主动，常常是细微处见精神。 工作中不要忽略简单的事，而要格外重视，不然就会与成功失之交臂。 第七页，编辑于星期六：十八点 四十二分。 一、主动报告你的工作进度 具体做法 要养成主动汇报工作进度的习惯 第八页，编辑于星期六：十八点 四十二分。 要使汇报产生良好效果，需要注意以下几方面 六、汇报要严谨 一、报告要充分详实 二、及时汇报不好的消息 三、要在事前主动报告 四、全权委托的事也要汇报 五、汇报时要先说结论 第九页，编辑于星期六：十八点 四十二分。 二、主动提出改善业务的计划并努力付诸实施 在对工作流程作出改变之前，就要对工作流程有深入了解 要主动思考如何才能改善工作，并付诸实施 第十页，编辑于星期六：十八点 四十二分。