海底捞管理模式给中国企业发展的启示.pdfVIP

浅析海底捞管理模式给中国企业发展带来的启示 摘要：海底捞餐饮股份有限公司在管理上实施人性化和亲情化的管理模式：倡导双手改变命 运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，提升员工价值，十分注重对企业员工的人文 关怀和企业的文化建设。本文将分析海底捞独特的管理模式，探究该管理模式给中国企业发 展带来的启示。 关键词：管理模式 以人为本 文化建设 管理是一门实践的艺术，没读过大学，没受过任何正式管理教育的海底捞创始人张勇， 在根本不知道竞争差异化是何物时，用其独特的管理模式创造出了海底捞今天的辉煌。 一、“以人为本”的管理模式————投之以桃，报之以李