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招聘专员工作流程 招聘专员工作流程 PAGE 招聘专员工作流程 招聘工作流程 一、确定人员需求? 1、对接甲方人力资源部确定人员需求、任职要求、面试时间等。 ? 二、确定招聘计划? 1、根据甲方需求和招聘数量，结合人才市场情况，确定选择什么样的招聘渠道。? （1）大规模招聘多岗位时可通过招聘广告、学校和大型的人才交流会招聘；? （2）招聘人员不多且岗位要求不高时，可通过内部发布招聘信息，或参加一般的人才交流会。? （3）招聘高级人才时，可通过网上招聘，或通过中介公司推荐。? 2、根据招聘需求，准备以下材料：? （1）招聘广告包括代招企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、方式、时间、地点