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招聘专员工作流程及标准 招聘专员工作流程及标准 PAGE 招聘专员工作流程及标准 招聘专员工作流程及标准 招聘计划 每月25日前制定下月招聘计划，并报部门审核。 招聘计划应包含： 招聘岗位统计 实际录用人数以及达到规定录用率所需要简历数 招聘渠道选择建议 拟录用人员数量预估 招聘成本预算 考评标准：及时、完整、可行 招聘方案： 根据特定招聘需要，制定方案。 招聘方案应包含： 简历情况：各岗位原始简历数、进入面试的简历数、筛选人对简历质量的评价 现场面试日期、住宿及会议室安排、面试小组成员组成、日程安排、面试程序 招聘费用预算、路线安排、相关人员联系方式 方案执行前1个工作日，与各面试官确认面试