中考考绩奖惩办法(经典).docVIP

中学中考考绩奖惩办法 优异的中考成绩是学校形象的窗口，是提高学校社会地位的重要手段。为了抓好毕业班工作，提高中考成绩，特根据本校实际制定此办法。 奖励类别 中考考绩奖设置两个类别：集体奖、特殊奖。 奖励办法 集体奖 集体奖的前提条件是完成“55”工程，获得教育局中考奖金。奖励办法如下。 奖励科目：中考比较科目。其中，物理与化学合成一科计算，政治与历史合成一科计算。 奖励评比办法 采用积分形式计算； 积分与周课时数挂钩，即每科总积分乘以周课时数为该科最后积分； 积分及奖励办法： 每科以年级积分，比如：语文有四个班，只以全校平均分积分。各科起始积分均为100分。 各科比较对象是全县同科人均分，低于县人均分2分以内（含2分）不奖，等于县人均分奖励20分，以后每超过1分奖励10分，不封顶；低于县人均分2分以上，每低1分惩3分，可计负分。 资金分配：每科奖励金额=奖励总金额÷总积分×科目积分 教师奖励金额=科目奖励总金额÷年级总平均分×教师任课班级平均分 提高班教师任课班级平均分与合兴、楠杆比较，按所得名次与本校平行班均分名次班级的均分计算。 如果负分，惩与奖励标准相同。 特殊奖 提高班：分数达到省级示范性高中（不算德江一中和计划招生）每个奖励班上3000元，考入一中尖子班每个奖励班上1000元；平行班考入一中重点班每个奖励1000元，尖子班每个奖励3000元，考入一中普通班（不算特长录取生）每个奖励班上300元。（如果一中举行自主考试录取，以自主考试为准，不举行自主考试以中考录取线为准。全部以录取通知书为准） 奖金分配：本项特殊奖奖金按周课时比例分配，包括中考加分科目和文科综合，班主任按周课时1节比例记入。 提高班教师单科奖：语文115分以上，文综130分以上，其他学科135分以上，每个奖励任课教师50元。 平行班教师单科奖：语文110分以上，文综120分以上，其他学科125分以上。 体育、美术、音乐学科特长生，参加一中的特长生招生考试，被录取每个奖励班上400元（术科辅导教师奖励200元，其他中考加分科目教师200元）。 中考体育全校均分进入全县前10名，奖励毕业班每个体育教师200元。 资金来源及金额 资金来源：教育局中考奖金。 金额：如果获得教育局中考奖金，总奖金中提取5%用于毕业班包班领导及为中考作出贡献的中层干部，剩余奖金支出特殊奖后60%用于毕业班教师中考考绩，40%用于七八年级任课教师（以当年春季学期期末考绩为基数进行计算，每个教师金额=总金额÷考绩总积分×个人考绩得分）。 五、说明 （一）此办法根据教育局教学评价方式改变而改变，在新的办法未制定前，按此办法实施。 （二）如果因为奖金的变得无法核算，由校委会开会研究确定。 （三）如果此办法违反了上级政策规定，按上级政策规定执行。 中学 2017年10月31日