2.3.1双重预防机制建设培训计划.docx

2021年度双重预防机制建设培训计划 为提高公司职工的自我保护意识和能力，全员参与安全生产风险辨识、分级管控及隐患排查治理，确保风险管控措施持续有效，根据江苏省泰州市市场监督管理局《企业安全生产双重预防机制建设通则》要求，结合本公司实际，制定2021年度培训计划。 一、培训内容： 1.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生基本知识； 2.安全生产和职业病危害分级管控和隐患排查相关法规与标准； 3.风险点辨识和隐患排查方法； 4.隐患台账的填写。 二、培训时间 每年至少1次：培训教育时间不少于8学时。 三、培训的对象与方式 每年定期培训：针对所有员工。 四、培训形式 首次培训由公司组织对中层以上人员进行集中培训，培训结束后各部门、车间负责人对本部门、车间人员进行集中培训。 其余类型培训由公司自行组织人员进行培训。 五、培训计划表 序号 培训内容 培训时间 1 双重预防机制体系创建学习会议 每年一次 2 公司风险点的区域划分 每年一次 3 风险点的风险辨识及风险管控 每年一次 4 作业设备风险分级管控清单 每年一次 5 作业活动风险分级管控清单 每年一次 6 隐患排查治理 每年一次 7 “双重预防体系”持续改进 每年一次 六、考核方式 每次培训结束后进行考核考试，考核结果记入培训档案。 七、考核原则与奖惩 1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核结果进行公示。 2、对考核结果为优良的个人，给予200元/次的奖励，以现金的方式发放，并作为年终评选先进个人的重要依据。 3、对考核结果为差的部门，由部门负责人写出纠错措施，并给予通报批评，屡次不合格的，则要求部门负责人离岗。 江苏中江装配式建筑科技股份有限公司 2020年5月20日