考核制度30篇范本合集.docxVIP

考核制度(精选30篇) 考核制度(一)： 第一章总则第一条为严肃纪律，规范团支部成员行为，保障团支部各项工作有序、有效、规范开展，充分调动团员工作积极主动性，使之能持之以恒、学有所获、不断进步，特制定本章程。第二条团支部在上级团委的领导下开展各项活动，活动必须遵守国家宪法和法律，遵守学校规章制度。第三条团支部宗旨“在学习中实践，在实践中成长”第四条团支部口号：团结奋进凝聚第二章 考核制度(二)： 会计报表考核办法?1.目的：为更好的做_市公司会计报表的披露工作，不断提高会计人员的业务技能，对各核算单位的’会计报表编制和质量以及报送时间作进一步的要求,特制定本会计报表考核办法，会计报表考核制度。2.适用范围：本考核办法适用于公司及分子公司财务负责人及负责编制会计报表岗位的会计人员。3.考核内容：3.1月、季度、半年报、年度报表。3.2季、年度财务经营情况分析说明。4.考核办法及标准：4.1计分标准：4.1.1以每张报表计5分值，即月份报表：资产负债表、利润表、费用明细表计15分，8个月份小计120分；季度报表（每年3月31日、9月30日）除按月份报表3张表外，增加：现金流量表、业务地区分部报表、内部销售统计表、应交税统计表、合并报表抵销表、应收预收前五名明细表9张表计45分，二个季度小计90分；半年报、年报（每年6月30日、每年12月31日）除按季度表外增加年度附注各类明细报表、坏帐