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民 主 调 查 问 卷〔讨论稿〕 在2000年里，相信您对公司、经理以及自己的工作一定有很多想法，为了了解您和大家对某些问题的看法和意见，希望您能坦城合作，把您的真实意见填写在表格里〔在适当的 内划“√〞〕，以便我们之间到达最正确沟通。 总经理： 00/10/30 您所在部门 管业 工程 销售 园林 客房 保卫 会计 总办 俱乐部 您的岗位： 员工 领班/代班 主管 您的学历： 高中以下 高中/中专 大专 大本 您入职的时间： 95年以前〔含〕 95年以后 您对现在所从事的工作： 非常喜欢 比拟喜欢 不够喜欢 不喜欢 您认为企业经营状况： 很好 还不错 不理想 不够了解 一无所知 您对现有经理队伍的看法： 称职度： 普遍称职 局部称职 个别不称职 普遍不称职 敬业精神： 普遍敬业 局部敬业 个别不敬业 普遍不敬业 效劳水准： 普遍较高 局部较高 个别水准低 普遍水准低 协作性： 普遍协作 局部协作 个别不协作 普遍不协作 公司政策执行度： 普遍执行 局部执行 个别不执行 普遍不执行 自律性： 普遍自律 局部自律 个别不自律 普遍不自律 业务指导力： 普遍具备 局部具备 个别缺乏 普遍缺乏 管理能力： 普遍具备 局部具备 个别缺乏 普遍缺乏 知识水平： 普遍较高 局部较高 个别较低 普遍较低 工作效率： 普遍较高 局部较高 个别效率低 普遍效率低 工作绩效： 普遍较高 局部较高 个别不佳 普遍不佳 处理问题公正性： 普遍公正 局部公正 个别不公正 普遍不公正 与员工关系： 普遍良好 局部良好 个别不佳 普遍不佳 对下属的鼓励作用： 普遍较高 局部较高 个别不佳 普遍不佳 您对本部门主管的看法是： 敬业精神： 敬业 一般 尚可 不敬业 纪律性： 较强 一般 尚可 较差 效劳意识： 较强 尚可 不强 极差 责任心： 较强 一般 尚可 不强 协作性： 较强 尚可 不强 极差 鼓励作用： 较强 一般 尚可 较差 专业知识： 全面 一般 尚可 缺乏 执行政策： 执行 一般 尚可 不执行 文化素质： 较高 一般 尚可 较低 工作效率： 较高 一般 尚可 较低 您对公司的建议和意见： 注：此问卷请在11月15日前投放到员工餐厅“建议箱〞中。 民 主 调 查 问 卷 在2000年里，相信您对公司、经理以及自己的工作